وکیل سند جواز کار (EAD)
وکیل جواز کار
درست نیست که توانایی شما برای کار در ایالات متحده به این وابسته باشد که رسیدگی USCIS به یک فورم چقدر طول می‌کشد. اما برای صدها هزار نفر، از جمله همسران دارندگان ویزۀ H-1B، پناهجویان و متقاضیان گرین کارت که منتظر تعدیل وضعیت (adjustment of status) هستند، واقعیت دقیقاً همین است. سند جواز کاری که منقضی شده یا با تأخیر روبه‌رو است، یعنی نبود درآمد، نبود تداوم در مسیر کاری و نبود اطمینان از اینکه اوضاع چه وقت تغییر می‌کند.
دفتر حقوقی جویا (Joya Law Firm) به اشخاص کمک می‌کند تا جواز کار خود را در همۀ کتگوری‌های عمدۀ EAD به دست آورند، تمدید کنند و از آن حفاظت کنند. ما به عنوان یک دفتر حقوقی مهاجرت مستقر در کالیفورنیا که به موکلان در سراسر کشور خدمت می‌کند، به درخواست‌های EAD برای وابستگان H-4 و وابستگان L-2، متقاضیان تعدیل وضعیت، پناهجویان، عریضه‌دهندگان شخصی بر اساس قانون منع خشونت علیه زنان (VAWA) و دیگران رسیدگی می‌کنیم، و وقتی تأخیرهای USCIS از کُند بودن به غیرقانونی بودن می‌رسد، برای وادار کردن آن اداره به تصمیم‌گیری اقدام می‌کنیم.
سند جواز کار (EAD) چیست؟
سند جواز کار (Employment Authorization Document, EAD) که جواز کار یا کارت جواز کار نیز نامیده می‌شود، کارتی است که دولت صادر می‌کند و ثابت می‌سازد که شما قانوناً اجازۀ کار در ایالات متحده را دارید. ادارۀ خدمات تابعیت و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) سند EAD را برای اشخاصی صادر می‌کند که بر اساس وضعیت مهاجرتی یا درخواست در حال بررسی خود واجد شرایط کار هستند، اما جواز کاری ندارند که مستقیماً به یک کارفرمای مشخص وابسته باشد.
برخلاف ویزه‌های کاری مبتنی بر حمایت کارفرما، مانند H-1B یا L-1، سند EAD یک جواز کار باز است: این سند به شما اجازه می‌دهد برای هر کارفرمای امریکایی کار کنید، کار شخصی داشته باشید یا بدون نیاز به یک عریضۀ مهاجرتی جدید وظیفۀ خود را تغییر دهید.
شما با ثبت فورم I-765، درخواست جواز کار، نزد USCIS برای EAD درخواست می‌دهید. کتگوری مشخص واجد شرایط بودن، شواهد لازم و فیس ثبت به مبنای جواز کار شما بستگی دارد.
واقعیت‌های کلیدی دربارۀ EAD:
- مدت اعتبار: معمولاً 1 تا 2 سال، بسته به وضعیت مهاجرتی زیربنایی شما
- تمدید لازم است: شما باید پیش از منقضی شدن EAD فعلی خود، درخواست تمدید (یک I-765 دیگر) را ثبت کنید تا در جواز کار شما وقفه ایجاد نشود
- تأیید استخدام: کارفرمای شما از EAD شما به عنوان یک سند فهرست A در فورم I-9 استفاده می‌کند که هم هویت و هم جواز کار شما را ثابت می‌سازد
- با ویزه یکی نیست: سند EAD اجازۀ کار می‌دهد، اما وضعیت مهاجرتی نمی‌دهد و اجازۀ سفر نمی‌دهد
انواع EAD که ما به آن‌ها رسیدگی می‌کنیم
همۀ انواع EAD یکسان نیستند. واجد شرایط بودن، مدت رسیدگی و راهبرد حقوقی شما به این بستگی دارد که کدام کتگوری بر وضعیت شما تطبیق می‌شود.
سند EAD نوع H-4: جواز کار برای وابستگان دارندگان H-1B
EAD نوع H-4 به برخی همسران دارندگان ویزۀ H-1B اجازه می‌دهد در ایالات متحده کار کنند. با این حال، هر همسر دارای H-4 واجد شرایط نیست. شما تنها در صورتی واجد شرایط هستید که همسر دارای H-1B شما یکی از این دو شرط را داشته باشد:
- فورم I-140 تأییدشده داشته باشد (عریضۀ مهاجرتی برای کارگران خارجی)، یعنی روند گرین کارت از مرحلۀ عریضۀ اولیه فراتر رفته باشد، یا
- وضعیت H-1B فراتر از حد معمول 6 ساله برای او داده شده باشد بر اساس مواد 104(c) یا 106(a) قانون رقابت‌پذیری امریکا در قرن بیست‌ویکم (American Competitiveness in the Twenty-First Century Act, AC21)
اگر I-140 همسر شما هنوز تأیید نشده باشد، نمی‌توانید برای EAD نوع H-4 درخواست دهید، صرف‌نظر از اینکه چه مدت در وضعیت H-4 بوده‌اید. برای معلومات بیشتر دربارۀ وضعیت وابستۀ H-4 به‌طور عموم، صفحۀ ویزه‌های وابستگان ما را ببینید.
نامعلومی پالیسی: برنامۀ EAD نوع H-4 از زمان ایجاد آن در سال 2015 پیوسته با تهدیدهای حقوقی و سیاسی روبه‌رو بوده است. این برنامه از یک پیشنهاد لغو در 2017–2020 و چندین چالش در محکمه جان سالم به در برد، اما فضای مقرراتی در آستانۀ سال 2026 همچنان ناپایدار است. اگر برای معیشت خود به EAD نوع H-4 متکی هستید، برنامه‌ریزی حقوقی پیشگیرانه ضروری است، نه اختیاری. ما تغییرات در وضع مقررات را به دقت دنبال می‌کنیم و به موکلان H-4 دربارۀ راهبردهای حفظ جواز کار بدون وقفه مشوره می‌دهیم.
سند EAD نوع L-2: جواز کار برای وابستگان دارندگان L-1
قواعد جواز کار همسران دارای L-2 در نومبر 2021 به‌طور قابل ملاحظه تغییر کرد. بر اساس مقررۀ تجدیدشده، همسران دارای L-2 اکنون به تبع وضعیت خود به‌طور خودکار جواز کار دارند، یعنی برای آغاز کار لازم نیست درخواست جداگانۀ I-765 ثبت کنید.
با این حال، در برخی حالات ممکن است هنوز یک EAD جداگانه لازم باشد:
- کارفرمای شما برای تأیید I-9 کارت فزیکی EAD را الزامی می‌سازد و ترکیب I-94 و پاسپورت را به عنوان شواهد جواز کار نمی‌پذیرد
- به نمبر تأمین اجتماعی (Social Security number) نیاز دارید و دفتر ادارۀ تأمین اجتماعی (Social Security Administration) در منطقۀ شما برای رسیدگی به درخواست، EAD را الزامی می‌سازد
- در حال انتقال میان وضعیت‌ها هستید و به اسنادی نیاز دارید که واجد شرایط بودن فعلی شما برای کار را نشان دهد
اگر همسر دارای L-2 هستید، پیش از ثبت یک I-765 غیرضروری با یک وکیل مشوره کنید: اگر جواز کار شما از قبل به حکم قانون وجود دارد، ممکن است فیس ثبت و مدت رسیدگی چندماهه ارزش آن را نداشته باشد. ما به همسران دارای L-2 کمک می‌کنیم تا بر اساس نیازهای مشخص استخدام و اسناد خود، روش درست را تعیین کنند.
سند EAD بر اساس تعدیل وضعیت: کارت ترکیبی (combo card)، I-765/I-131
اگر فورم I-485 (درخواست ثبت اقامت دایمی یا تعدیل وضعیت) در حال بررسی دارید، به عبارت دیگر، یک درخواست گرین کارت در حال بررسی، واجد شرایط درخواست EAD هستید. در اکثر موارد، USCIS یک کارت ترکیبی صادر می‌کند که هر دو را با هم دارد:
- جواز کار (I-765): حق کار برای هر کارفرما
- پیرول پیشاپیش (advance parole) با فورم I-131: یک سند سفر که به شما امکان می‌دهد بدون ترک درخواست در حال بررسی خود، برای بازگشت به ایالات متحده تلاش کنید. این سند وعدۀ ورود دوباره نیست، و پس از 13 اگست 2026 ممکن است از مسافرانی که بیش از 180 روز حضور غیرقانونی (unlawful presence) دارند حفاظت نکند (پایین‌تر را ببینید).
کارت ترکیبی برای متقاضیان تعدیل وضعیت که باید در زمان بررسی درخواست گرین کارت خود کار کنند مهم است؛ انتظاری که در حال حاضر بسته به کتگوری ویزه و کشور محاسبۀ سهمیه، 12 تا 36+ ماه طول می‌کشد. سفر یک تصمیم جداگانه است. USCIS می‌گوید که از تاریخ 13 اگست 2026، خروج از ایالات متحده با پیرول پیشاپیش بر اساس INA 212(a)(9)(B)(i) یک «خروج» شمرده می‌شود، بنابراین متقاضیانی که بیش از 180 روز حضور غیرقانونی دارند، ممکن است هنگام بازگشت غیرقابل پذیرش شناخته شوند. لطفاً پیش از استفاده از بخش سفر کارت ترکیبی، با یک وکیل دفتر حقوقی جویا صحبت کنید.
مرتبط: سفر با پیرول پیشاپیش (advance parole) پس از 13 اگست 2026
مهم: اگر در وضعیت H-1B یا L-1 هستید و کارفرمای شما از گرین کارت شما حمایت می‌کند، می‌توانید در زمانی که I-485 شما در حال بررسی است، بر اساس وضعیت ویزۀ فعلی خود به کار ادامه دهید. سند EAD به شما انعطاف می‌دهد تا بدون نیاز به انتقال جدید H-1B کارفرمای خود را تغییر دهید، اما استفاده از EAD به این معناست که دیگر در وضعیت H-1B یا L-1 نیستید. این تصمیم پیامدهای درازمدت دارد و بهتر است با رهنمایی وکیل گرفته شود.
سند EAD بر اساس پناهندگی
اگر فورم I-589 (درخواست پناهندگی و جلوگیری از اخراج) را ثبت کرده‌اید و قضیۀ شما حداقل 180 روز بدون تصمیم در حال بررسی بوده است، بر اساس قواعد شمارش زمان پناهندگی (asylum clock) واجد شرایط درخواست EAD هستید.
ملاحظات کلیدی برای EAD بر اساس پناهندگی:
- شمارش 180 روز از تاریخی آغاز می‌شود که شما درخواست کامل پناهندگی (asylum) را ثبت می‌کنید. با این حال، اگر درخواست تعویق جلسه کنید، در جلسۀ استماعیه حاضر نشوید یا اقدامات دیگری انجام دهید که قضیۀ شما را به تأخیر اندازد، این شمارش می‌تواند متوقف شود. دانستن اینکه چه چیزی شمارش را متوقف می‌کند، ضروری است.
- قواعد شمارش زمان در سال 2020 تغییر کرد، وقتی USCIS الزامات اضافی وضع کرد، و پس از آن نیز تغییرات دیگری صورت گرفته است. رسیدگی به EAD بر اساس پناهندگی یکی از کتگوری‌هایی است که بیشترین تراکم دوسیه‌ها را دارد.
- پیش از تأیید EAD هیچ جواز کاری وجود ندارد. برخلاف برخی کتگوری‌های دیگر، برای پناهجویان هیچ جواز کار خودکار یا به تبع وضعیت وجود ندارد.
- زمان‌بندی تمدید حیاتی است. اگر قضیۀ پناهندگی شما هنوز در حال بررسی باشد و EAD شما منقضی شود، باید درخواست تمدید ثبت کنید و به قاعدۀ تمدید خودکار 180 روزه (پایین‌تر را ببینید) تکیه کنید تا در جواز کار شما وقفه ایجاد نشود.
تأخیرهای رسیدگی به EAD بر اساس پناهندگی از بدترین تأخیرها در USCIS بوده است. اگر درخواست شما بیش از مدت معمول رسیدگی در حال بررسی بوده است، ممکن است یک دعوای الزام اداره به تصمیم‌گیری (writ of mandamus) لازم باشد تا USCIS به اقدام وادار شود.
سند EAD بر اساس VAWA
اشخاصی که بر اساس قانون منع خشونت علیه زنان (VAWA) عریضۀ شخصی (self-petition) ثبت کرده‌اند، واجد شرایط EAD هستند. جواز کار برای عریضه‌دهندگان شخصی VAWA که عریضۀ آن‌ها تأیید شده است در دسترس است، و در بعضی موارد USCIS ممکن است یک تصمیم مبنی بر وجود دلایل ابتدایی کافی (prima facie) صادر کند که به شما اجازه می‌دهد حتی پیش از رسیدگی کامل به عریضۀ شخصی خود EAD دریافت کنید.
سند EAD بر اساس VAWA یک راه نجات حیاتی برای آسیب‌دیدگان بدرفتاری است که برای ترک یک وضعیت خطرناک به استقلال مالی نیاز دارند. اگر عریضه‌دهندۀ شخصی VAWA هستید، وکلای VAWA ما می‌توانند کمک کنند تا درخواست EAD شما به‌طور درست ثبت شود و هر چه سریع‌تر به آن رسیدگی شود.
روند درخواست EAD: فورم I-765
صرف‌نظر از اینکه در کدام کتگوری قرار دارید، درخواست EAD همین روند عمومی را دنبال می‌کند:
کتگوری واجد شرایط بودن خود را تعیین کنید.
هر نوع EAD یک کود کتگوری مشخص دارد (مثلاً (c)(26) برای EAD نوع H-4، و (c)(9) برای EAD بر اساس تعدیل وضعیت). ثبت درخواست تحت کود نادرست می‌تواند به رد آن منجر شود
اسناد حمایتی را جمع کنید.
الزامات بر اساس کتگوری فرق می‌کند، اما عموماً شامل ثبوت وضعیت مهاجرتی زیربنایی شما، یک کاپی I-94 شما، عکس‌هایی به اندازۀ عکس پاسپورت و هر اطلاعیۀ تأیید مربوط به واجد شرایط بودن شما است.
فورم I-765 را نزد USCIS ثبت کنید
فیس فعلی ثبت برای بیشتر کتگوری‌ها، در صورت ثبت آنلاین $470 و در صورت ثبت کاغذی $520 است. برخی متقاضیان می‌توانند معافیت از فیس درخواست کنند، اما پناهجویان اکنون یک فیس جداگانه برای جواز کار اولیه می‌پردازند که معافیت از آن ممکن نیست. بیشتر متقاضیان همچنین مرحلۀ بایومتریک (نشان انگشت و عکس) را در یکی از مراکز حمایت از درخواست‌های USCIS (Application Support Center) تکمیل می‌کنند.
منتظر رسیدگی بمانید.
اینجاست که سیستم برای بسیاری از متقاضیان از کار می‌افتد. مدت‌های رسیدگی را در پایین ببینید.
کارت EAD خود را دریافت کنید.
پس از تأیید، USCIS کارت فزیکی را از طریق پُست برای شما می‌فرستد. شما می‌توانید به محض دریافت آن کار را آغاز کنید (یا، در مورد تمدید، به محض اینکه اطلاعیۀ رسید I-797C تمدید خودکار را فعال سازد).
اشتباهات معمول که درخواست‌های EAD را به تأخیر می‌اندازند:
- ثبت درخواست تحت کتگوری نادرست واجد شرایط بودن
- فرستادن عکس‌هایی که با مشخصات USCIS مطابقت ندارند
- شامل نکردن اسناد حمایتی لازم (به ویژه در درخواست‌های اولیه)
- امضا نکردن فورم
- ثبت درخواست بسیار زود (پیش از باز شدن دورۀ واجد شرایط بودن برای کتگوری شما)
یک وکیل باتجربۀ EAD می‌تواند اطمینان حاصل کند که درخواست شما از همان بار اول به‌طور درست ثبت شود، و از تأخیرهای چندماهه‌ای که با رد درخواست یا درخواست شواهد بیشتر (Request for Evidence, RFE) همراه است، جلوگیری کند.
تمدید EAD و مدت‌های رسیدگی
مدت‌های رسیدگی به EAD در USCIS، به صراحت بگوییم، غیرقابل قبول است. در سال‌های 2025–2026، مدت رسیدگی برای بسیاری از کتگوری‌های EAD از 6 تا 12 ماه است، و برخی کتگوری‌ها از 12 ماه بیشتر طول می‌کشند. برای سندی که به شما اجازه می‌دهد کار کنید و از فامیل خود حمایت کنید، این مدت‌ها ضرر واقعی به بار می‌آورند.
مدت‌های تقریبی فعلی رسیدگی بر اساس کتگوری:
| کتگوری EAD | مدت تقریبی رسیدگی |
|---|---|
| EAD نوع H-4 (اولیه) | 6–10 ماه |
| EAD نوع H-4 (تمدید) | 6–10 ماه |
| تعدیل وضعیت / کارت ترکیبی | 8–14 ماه |
| سند EAD بر اساس پناهندگی | 6–12+ ماه |
| سند EAD بر اساس VAWA | 5–10 ماه |
مدت‌های رسیدگی تغییر می‌کنند. برای تازه‌ترین معلومات مربوط به مرکز خدمات خود، مدت‌های رسیدگی USCIS را در egov.uscis.gov/processing-times بررسی کنید.
به دلیل این مدت‌های بسیار طولانی، راهبرد ثبت درخواست اهمیت دارد. ما توصیه می‌کنیم درخواست تمدید EAD را حداقل 6 ماه پیش از منقضی شدن EAD فعلی خود ثبت کنید تا حفاظتی که قاعدۀ تمدید خودکار فراهم می‌کند به حداکثر برسد.
قاعدۀ تمدید خودکار 180 روزه برای تمدید EAD
اگر درخواست تمدید EAD خود را پیش از منقضی شدن EAD فعلی خود ثبت کنید، و درخواست تمدید شما در همان کتگوری واجد شرایط بودن EAD در حال انقضای شما ثبت شود، یک تمدید خودکار 180 روزه برای جواز کار فعلی خود دریافت می‌کنید. این تمدید از تاریخی آغاز می‌شود که EAD فعلی شما منقضی می‌شود و تا 180 روز، تا زمانی که درخواست تمدید شما در حال بررسی است، ادامه می‌یابد.
تمدید خودکار در عمل این‌گونه کار می‌کند:
- EAD فعلی شما در 1 جون 2026 منقضی می‌شود. شما درخواست تمدید خود را در 15 جنوری 2026 ثبت کرده‌اید و یک اطلاعیۀ رسید (فورم I-797C) دریافت کرده‌اید.
- از 1 جون، جواز کار شما به‌طور خودکار تمدید می‌شود برای تا 180 روز، یعنی تا 28 نومبر 2026، در حالی که USCIS به درخواست تمدید شما رسیدگی می‌کند.
- شما کارت EAD منقضی‌شدۀ خود را همراه با اطلاعیۀ رسید I-797C به عنوان ثبوت ادامۀ جواز کار برای مقاصد تأیید دوبارۀ I-9 به کارفرمای خود ارائه می‌کنید.
محدودیت‌های مهم:
- این تمدید دقیقاً 180 روز است، نه نامحدود. اگر USCIS در این مدت به درخواست تمدید شما رسیدگی نکرده باشد، جواز کار شما منقضی می‌شود، حتی اگر درخواست تمدید شما هنوز در حال بررسی باشد. در سال 2024، USCIS این مدت را برای برخی کتگوری‌ها به‌طور موقت به 540 روز افزایش داد، اما ممکن است این گسترش ادامه نیابد.
- اگر میان EAD فعلی و درخواست تمدید خود کتگوری واجد شرایط بودن را تغییر دهید، تمدید خودکار تطبیق نمی‌شود.
- شما باید یک اطلاعیۀ رسید (I-797C) معتبر که در مهلت معین ثبت شده باشد داشته باشید تا تمدید را به کارفرمای خود ثابت کنید.
این قاعده تنها چیزی است که میان بسیاری از دارندگان EAD و وقفه در جواز کار ایستاده است. ثبت درخواست تمدید را به لحظۀ آخر نگذارید.
وقتی EAD شما به تأخیر می‌افتد، چه کنید
وقتی توانایی شما برای کار به یک درخواست EAD در حال بررسی وابسته است، تأخیرهای رسیدگی USCIS می‌تواند پیامدهای جدی داشته باشد. از دست دادن درآمد، قطع شدن کار و نامعلومی دربارۀ آینده، واقعیت‌های رایج برای متقاضیانی هستند که با تأخیرهای طولانی روبه‌رو هستند. پیش از در نظر گرفتن اقدام قانونی، چند قدم وجود دارد که می‌توانید بردارید تا وضعیت درخواست خود را مشخص کنید و USCIS را به سوی تصمیم‌گیری پیش ببرید.
وضعیت قضیۀ خود را به‌طور آنلاین بررسی کنید
از ابزار Case Status ادارۀ USCIS با شمارۀ رسید خود استفاده کنید تا مطمئن شوید که درخواست شما هنوز در حال بررسی است و هیچ درخواست شواهد بیشتر یا مسئلۀ دیگری که نیاز به پاسخ داشته باشد وجود ندارد.
یک درخواست خدمات (پرسش دربارۀ قضیه) ثبت کنید
اگر قضیۀ شما بیش از مدت رسیدگی اعلام‌شده برای کتگوری و مرکز خدمات شما در حال بررسی بوده است، می‌توانید از طریق مرکز تماس USCIS یا حساب آنلاین خود یک پرسش دربارۀ قضیه ثبت کنید. این کار یک درخواست خدمات داخلی ایجاد می‌کند و گاهی باعث اقدام می‌شود، اما اغلب به یک پاسخ معیاری منجر می‌شود که به شما می‌گوید منتظر بمانید.
با نمایندۀ کانگرس خود به تماس شوید
استعلام‌های کانگرس از طریق دفتر نمایندۀ شما در مجلس نمایندگان ایالات متحده یا دفتر سناتور شما می‌تواند قضیۀ شما را در داخل USCIS به سطح بالاتر برساند. بیشتر دفاتر یک کارمند مشخص برای پرسش‌های مهاجرتی دارند. هرچند این کار رسیدگی سریع‌تر را تضمین نمی‌کند، یک سابقۀ مستند ایجاد می‌کند که USCIS باید به آن پاسخ دهد.
دعوای الزام اداره به تصمیم‌گیری (writ of mandamus) را ثبت کنید
وقتی راه‌های اداری نتیجه نمی‌دهد و USCIS بدون توجیه همچنان درخواست شما را معطل نگه می‌دارد، دعوای الزام اداره به تصمیم‌گیری قوی‌ترین ابزار موجود است. دعوای الزام اداره به تصمیم‌گیری یک دعوای فدرال است که از محکمه می‌خواهد به USCIS امر کند تا به درخواست در حال بررسی شما تصمیم بگیرد.
تأخیرهای EAD یکی از رایج‌ترین دلایلی است که اشخاص علیه USCIS دعوای الزام اداره به تصمیم‌گیری اقامه می‌کنند. وقتی معیشت شما به یک جواز کار وابسته است که USCIS آن را برای 8، 10 یا 12+ ماه معطل نگه داشته است، اقامۀ دعوای الزام اداره به تصمیم‌گیری اغلب در ظرف چند هفته پس از ابلاغ دعوا به یک تصمیم منجر می‌شود.
دفتر حقوقی جویا در ثبت دعواهای الزام اداره به تصمیم‌گیری برای وادار کردن USCIS به رسیدگی به درخواست‌های EAD معطل‌مانده و دیگر درخواست‌های مهاجرتی تجربه دارد. اگر گزینه‌های دیگر را به پایان رسانده‌اید و EAD شما همچنان معطل مانده است، با ما به تماس شوید تا دربارۀ اینکه آیا دعوای الزام اداره به تصمیم‌گیری برای قضیۀ شما مناسب است صحبت کنیم.
پرسش‌های متداول (FAQ)
تفاوت میان EAD و ویزۀ کاری چیست؟
ویزۀ کاری (مانند H-1B یا L-1) به شما اجازه می‌دهد برای یک کارفرمای مشخص کار کنید، بر اساس عریضه‌ای که همان کارفرما به نمایندگی از شما ثبت کرده است. EAD یک جواز کار باز است که به شما اجازه می‌دهد برای هر کارفرمای امریکایی کار کنید، کار شخصی داشته باشید یا آزادانه وظیفۀ خود را تغییر دهید. سند EAD بر اساس وضعیت مهاجرتی شما یا یک درخواست در حال بررسی است، نه بر اساس رابطه با یک کارفرمای مشخص.
گرفتن EAD چقدر طول می‌کشد؟
مدت‌های رسیدگی بر اساس کتگوری و مرکز خدمات فرق می‌کند، اما در سال‌های 2025–2026، رسیدگی به بیشتر درخواست‌های EAD 6 تا 12 ماه طول می‌کشد. برخی کتگوری‌ها، مانند کارت‌های ترکیبی تعدیل وضعیت، می‌توانند حتی بیشتر طول بکشند. رسیدگی سریع با فیس اضافی (premium processing) در حال حاضر برای بیشتر کتگوری‌های EAD در دسترس نیست.
آیا می‌توانم در زمانی که درخواست تمدید EAD من در حال بررسی است کار کنم؟
اگر درخواست تمدید خود را پیش از منقضی شدن EAD فعلی خود و در همان کتگوری واجد شرایط بودن ثبت کرده باشید، یک تمدید خودکار 180 روزه برای جواز کار خود دریافت می‌کنید. شما باید EAD منقضی‌شدۀ خود را همراه با اطلاعیۀ رسید I-797C به کارفرمای خود ارائه کنید. اگر USCIS درخواست تمدید شما را در ظرف 180 روز تأیید نکند و هیچ تمدید دیگری در دسترس نباشد، جواز کار شما از اعتبار می‌افتد.
اگر EAD من پیش از تأیید درخواست تمدید منقضی شود، چه می‌شود؟
اگر درخواست تمدید خود را در مهلت معین ثبت کرده باشید و واجد شرایط تمدید خودکار 180 روزه باشید، می‌توانید در طول آن مدت تمدید به کار ادامه دهید. اگر تمدید 180 روزه نیز پیش از تأیید درخواست تمدید شما ختم شود، باید کار را تا زمان دریافت EAD جدید متوقف کنید. به همین دلیل، ثبت درخواست تمدید هر چه زودتر، و پیگیری یک دعوای الزام اداره به تصمیم‌گیری در صورتی که رسیدگی از مدت معقول فراتر رود، حیاتی است.
آیا برای درخواست EAD به وکیل نیاز دارم؟
لازم نیست وکیل استخدام کنید، اما پیامدهای رد یا تأخیر درخواست جدی است: احتمالاً ماه‌ها از دست دادن جواز کار و درآمد. یک وکیل EAD اطمینان حاصل می‌کند که درخواست شما تحت کتگوری درست واجد شرایط بودن، با اسناد کامل و در مهلت معین ثبت شود. ما همچنین قضیۀ شما را دنبال می‌کنیم و اگر رسیدگی USCIS متوقف شود، اقدام می‌کنیم.
اگر EAD من منقضی شود، آیا کارفرمای من می‌تواند مرا از کار برطرف کند؟
کارفرمایان قانوناً مکلف هستند وقتی EAD شما منقضی می‌شود، جواز کار شما را دوباره تأیید کنند. اگر نتوانید جواز کار معتبر (یا یک EAD جدید یا ثبوت تمدید خودکار) ارائه کنید، کارفرمای شما باید برای رعایت الزامات فدرال I-9 شما را از وظیفه معلق کند یا از کار برطرف کند. این انتخاب کارفرما نیست، بلکه یک مکلفیت قانونی است. حفاظت در برابر این وضعیت به ثبت به‌موقع درخواست تمدید و، در صورت لزوم، مداخلۀ حقوقی برای وادار کردن USCIS به اقدام نیاز دارد.
آیا USCIS برای EAD رسیدگی سریع با فیس اضافی ارائه می‌کند؟
در اوایل سال 2026، USCIS رسیدگی سریع با فیس اضافی (فورم I-907) را برای کتگوری‌های معینی از EAD ارائه می‌کند، اما دسترسی به آن محدود است و ممکن است تغییر کند. رسیدگی سریع با فیس اضافی، وقتی در دسترس باشد، در برابر یک فیس اضافی پاسخ در ظرف 30 روز کاری را تضمین می‌کند. اعلامیه‌های USCIS را بررسی کنید یا برای تازه‌ترین معلومات دربارۀ دسترسی برای کتگوری مشخص EAD خود با دفتر ما مشوره کنید.
قدم بعدی را بردارید
چه برای اولین EAD خود درخواست می‌دهید، چه یک درخواست تمدید حیاتی ثبت می‌کنید، و چه با تأخیری از سوی USCIS مبارزه می‌کنید که مسیر کاری شما را به خطر انداخته است، دفتر حقوقی جویا اینجاست تا کمک کند. ما به درخواست‌های EAD در همۀ کتگوری‌های عمده رسیدگی می‌کنیم: H-4، L-2، تعدیل وضعیت، پناهندگی، VAWA و دیگر کتگوری‌ها، و وقتی USCIS در مدت معقول اقدام نمی‌کند، «منتظر بمانید» را به عنوان پاسخ نمی‌پذیریم.
وقت مشوره بگیرید تا دربارۀ درخواست EAD، راهبرد تمدید یا گزینه‌های خود برای به چالش کشیدن تأخیر USCIS صحبت کنیم.